春暖花开日，招聘启程时。当毕业生们随着春天的到来整装待发准备迈入新征程，我们总裁班的学员们也在为春季的招聘而忙碌着。尽管双方都在以"拼了命"的劲头摇旗呐喊，但是"找工作好难""招人好难"这样的现象还是普遍存在。武汉大学河南教育培训中心为了解决我们总裁班学员在招聘中遇到的疑难杂症与新年人员流失的种种问题，于3月7日下午特邀总裁班十五班学员乔海霞代号卓玛（高级人资主管），为总裁班学员及他们公司的人力资源主管现场开启了一场为时2个半小时的经验交流活动。
在全体人员落座之后，特邀嘉宾卓玛和参与沙龙的学员及公司人力资源主管首先进入了自我介绍的环节，众人或朴素无华、或妙语连珠的自我介绍不时让会场爆发出阵阵欢笑，会场上的气氛顿时变得很融洽。
自我介绍后，特邀嘉宾卓玛就开始了本次沙龙的主题演讲环节，和我们介绍了招聘在她的眼中为什么“so easy”。
卓玛首先从人才市场的现状出发，为在座的总裁班学员及公司人力资源主管解释了目前中国人才市场职业分布失衡、区域失衡等现实问题，随即阐述了产生这些问题主要是由于企业对人力资源管理这一块的重视缺少，监督缺乏，专业缺失所引起的。一番精到的解释结合实例，引得在座的学员们纷纷点头。
在进入到第二部分“招聘之道”后可以看出众人的注意力明显集中了不少，看来大家对自己企业的招聘流程多多少少也存在着一些疑问和困难。
卓玛提出：要主动出击，不能等着人才上门，要走出去的崭新观点，让人意识到现代企业人才招聘，不仅仅是从传统模式出发，更要有一个“猎头”的思维。
在经过问答环节卓玛一一回答在场的人员问题后，我们的沙龙在愉快的气氛中结束。武汉大学河南教育培训中心以后将继续贴近企业所需，为我们的学员提供内容丰富的活动，我们下次再见！ |
